Елена Евгеньевна ЕмельянцеваДиректор по персоналу ⠀доб. |
Управление кадров и социальной политики (УКиСП) является структурным подразделением НИТУ МИСИС, целью деятельности которого является формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами развития Университета.
Ключевые направления деятельности УКиСП:
- Формирование и реализация актуальной кадровой политики с использованием лучших отечественных и зарубежных практик;
- Систематизация и стандартизация политик и регламентов по управлению персоналом;
- Организация и ведение кадрового учета;
- Обеспечение соблюдения трудового и миграционного законодательства РФ;
- Обеспечение организации и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, конкурса на замещение должностей научных работников, а также выборов заведующих кафедрами;
- Реализация политики, направленной на улучшение качества персонала, включая повышение квалификации и мероприятия по формированию и развитию кадрового резерва Университета;
- Совершенствование системы и механизма мотивации, адаптации и удержания персонала;
- Организация и ведение военного и мобилизационного учета.
Состав Управления:
Прощаева Наталья ВладимировнаЗаместитель начальника управления |
внутр. |
Криволапова Ольга НиколаевнаНачальник отдела кадров | |
Горюнова Ольга ВикторовнаНачальник отдела развития персонала |
внутр. |
Рассолова Мария АлександровнаНачальник отдела охраны труда |
|
Харламов Николай АлександровичСекретарь квалификационного совета, секретарь конкурсной комиссии |