Программа реализуется с 31.08.2024 по 31.08.2029 (к учету принимаются аспиранты набора
По итогам года проводится анализ влияния Программы на повышение эффективности аспирантуры.
Программа может быть приостановлена или изменена при изменении системы финансирования аспирантуры через механизм государственного задания и выделение КЦП.
При условии защиты аспиранта в отчетном периоде в срок не позднее 12 (двенадцати) месяцев после завершения освоения программы аспирантуры производится выплата премии научному руководителю в размере 250 000 руб.
Программа может быть приостановлена или изменена при изменении системы финансирования аспирантуры через механизм государственного задания и выделение КЦП.
Цель программы
- Развитие научного потенциала университета и укрепление научных школ.
- Повышение эффективности аспирантуры.
- Поддержка и стимулирование научных руководителей аспирантов к реализации своевременной защиты аспиранта.
Требования к участникам Программы
- Наличие трудовых отношений с НИТУ МИСИС.
- Наличие приказа проректора по науке и инновациям о назначении его научным руководителем аспиранта.
Механизм реализации
Директор ЦПКВК:
- Готовит список рекомендованных участников — научных руководителей аспирантов последнего года обучения;
- Согласует с проректором по науке и инновациям;
- Направляет список в отдел кадров.
Отдел кадров:
- Готовит дополнительные соглашения к ТД на основании предоставленного списка с установлением и указанием суммы и условий выплаты;
- Приглашает научных руководителей аспирантов последнего года обучения для заключения дополнительных соглашений к трудовому договору.
Директор ЦПКВК:
- Инициирует СЗ о стимулирующей выплате и запускает ее по Directum RX в установленные дополнительным соглашением сроки.
! Неисполнение обязательств участником Программы фиксируется служебной запиской директора ЦПКВК на основании решения ДС.
Этапы проведения Программы
- Разработка и утверждение Положения о стимулирующих выплатах работникам, являющихся научными руководителями аспирантов последнего года обучения.
- Заключение с научными руководителями аспирантов последнего года обучения дополнительных соглашений к трудовому договору с установлением обязательств и условиями выплаты.
- Подтверждение исполнения обязательств участником Программы — копия протокола диссертационного совета о присуждении ученой степени кандидата наук по результатам публичной защиты диссертации.
- Осуществление выплат.
- Анализ влияния Программы на повышение эффективности аспирантуры.
